学びの文化づくり

①生涯学習の必要性を重んじ、常に取り組みます

②学習者間の積極的な学びを促進します

③自己の気づきを高めます

④新しい考えにオープンになります

⑤学習のための機会や時間を作ります

⑥組織は学習のための約束された時間を提供します

⑦組織の共有ビジョンの開発をはかります

⑧チーム形成するための時間をとります

⑨リーダーシップ・スキルを開発します

⑩インシデントやミステークから学びます

⑪より良い環境について常に考えます

⑫リラックスした雰囲気を大切にします  “Take time to smell the roses”

 

他職種連携教育(IPE)

複数の領域の専門職種が職種を越えた合同研修を行うことで、それぞれの技術と知識を提供しあい、相互に作用しつつ共通の目標の達成を目指します。

・多職種間で問題を共有する

・問題に対して新たな視点から解決策を提案する

・交流を深め信頼関係を構築する

 

「DNJプロジェクト」  ~多職種連携教育実践のためのプロジェクト(DoctorNurseJimu

Design team visionチームの方向性を作り上げながら

Need lifelong study生涯学習を不可欠なものとして

Join experience to reflection振り返りのための体験を共有する